Kvinder-i-medieledelser-netværket K2 overrakte i går Lisbeth Knudsen en hæderspris for hendes indsats for kvindelige ledere i medieverdenen.

Tøger Seidenfaden var den eneste mandlige nominerede.

David Trads vandt over Kenneth Plummer og Carsten Juste i en lidt anden kategori. Han ‘vandt’ Årets Udhængning for at have ansat mænd i fem ud af fem lederstillinger.

Jeg synes egentlig ikke, at den historie hører hjemme på bagsiden.

Jeg er meget glad for at have reddet din lørdag. Tak, fordi du har læst mit indlæg og dermed ikke reddet, men bidraget betragteligt til min mandag.

Vinh.

Så¨tak – I har reddet min lørdag.
KH Mia S

P1’s Krause På Tværs havde 13/12 2006 journalist og forfatter Gretelise Holm i studiet til en snak om ligestilling indenfor det journalistiske fag. Det var et væsentlig bedre program alene fordi at hun var VIRKELIG fornuftig at høre på og kæmpede en brav kamp med at bore igennem Krauses tykke hjernebark.

En ting som Niels Krause-Kjær overhovedet ikke kunne få ind i knolden var, måske det væsentligste element i kønsdiskriminering; den kulturelle kamp. Det faktum at piger er piger og drenge er drenge fordi de er oplært med strikse kønsroller, eksempelvis at piger ikke bliver chefer. Dette er der selvfølgelig/desværre kun én vej ud af, og det er kønkvotering mener jeg.

Jeg vil give dig ret i at ordet ikke klinger godt, men jeg mener at det kan være nødvendigt at indføre kønskvotering i en overgangsperiode, når det gang på gang bliver bevist at stillinger ofte IKKE bliver givet til kvinder (af mænd) og at stillinger IKKE slås offentligt op.
“Vi har nok brug for bare at ændre ved den klassiske opfattelse af en topleder”, som du selv siger. Og jeg tror, nej jeg VED, at det ikke kommer af sig selv desværre.

Hvad får dig til at tro Vinh, at tingene kommer til at ændre sig når “vi” kommer til fadet? Grupperingerne imellem kønnene opstår, tror jeg, fordi at journalistikken er en hård branche. Jeg tror at jo hårdere en branche er, jo større er sandsynligheden for at du ender i en kønsspecifik vennegruppe. “Tilbage til stammesamfundet!” simpelthen.

Når du (“drister dig til at..”) skrive at kvinder nyder mere at sidde på mellemlederstillinger end mændene, så råber jeg vagt i gevær – For det har lige så meget at gøre med de kulturelle kønsroller. De kommer også indefra. Kvinder skal fra barnsben være mere omsorgsfulde og overbærende etc.
Lad os håbe at det snart ikke kommer til at have noget at gøre med dit køn, om du vil være blød eller hård i din karrierekamp. Og det er her at jeg tror at det ikke bare er NOK at håbe for os. Vi må gribe ind.

Jeg er uenig med dig i at du kalder Mia Søibergs spørgsmål om kvinders ringere løn for provokerende. Det er da en selvfølge at kvinders (over hele linjen!) lavere løn spiller ind på et firmas regnskab. Jeg forstår slet ikke hvorfor du sætter spørgsmålstegn ved hendes udsagn, da de åbenlyst er sandfærdige…

Ok. Denne gang fik du mig op af fjerene Vinh, hehe.
En sidste detalje: Kan du da ikke la’ vær’ med at skrive “omvendt” chauvinisme i din underoverskrift, og bare helt undlade ordet. Det er lige så forkert, som når folk sir’ “Arj, hvor sjovt, en neger som hader hvide.. Det er jo omvendt racisme!”

Link til Krause På Tværs 13/12 2006:
http://dr.dk/P1/Krause/Udsendelser/2006/12/01103858.htm